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      海南高校薪酬分配等將有更多自主權(quán)

      2017-12-14 16:12:35 來源:人民日報
        近日,海南省教育廳、省發(fā)改委等部門聯(lián)合印發(fā)了《海南省深化高等教育領(lǐng)域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的實施意見》。要求省直有關(guān)部門、各高校要進一步簡化優(yōu)化辦事程序,縮短辦事時限,改進服務(wù)方式,提高服務(wù)水平,讓高校教學科研人員從過多過苛的要求、僵硬的考核、繁瑣的表格中解放出來。

        《意見》明確,在薪酬分配制度方面,允許高校按照?;?、強激勵原則,在核定的總量內(nèi)自主確定基礎(chǔ)性與獎勵性績效工資比例。各高校在核定的績效工資總量內(nèi)可采取年薪制、協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣的分配形式和分配辦法。高校要合理調(diào)節(jié)單位內(nèi)部各崗位收入差距,除科技成果轉(zhuǎn)化收入外,單位內(nèi)部收入差距要保持在合理范圍。

        《意見》還透露,海南省將探索高校自主采購專用科研儀器設(shè)備,并選取條件成熟的高校進行試點。試點高校要切實做好設(shè)備采購的監(jiān)督管理,做到全程公開、透明、可追溯。同時,我省將適當提高高校資產(chǎn)處置備案和報批標準,對報廢處置達到或超過規(guī)定使用年限的固定資產(chǎn),批量處置資產(chǎn)原值在500萬元以下的,由高校自行審批,同一年度內(nèi),各高校可自行審批兩批次的資產(chǎn)處置。(記者 閆旭)
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