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　　西部決策網(wǎng)訊 近日，陜北礦業(yè)檸條塔掘進三工區(qū)持續(xù)抓好職工素質(zhì)提升和作業(yè)行為提升兩項工作。職工刻苦鉆研、嚴謹認真、精益求精、敢于創(chuàng)新，積極發(fā)揚工匠精神，全身心投入到理論學(xué)習(xí)和安全掘進中去，同時合理安排訓(xùn)練內(nèi)容，注要重職工技能、心理素質(zhì)等方面的訓(xùn)練，確保勞逸結(jié)合，為安全高質(zhì)量快速掘進做好思想保障。

 

　　持續(xù)抓好職工素質(zhì)提升工作。規(guī)范崗位作業(yè)流程和操作標準，組織職工開展各類有針對性的素質(zhì)教育培訓(xùn)，持續(xù)推行“業(yè)余學(xué)習(xí)、自主培訓(xùn)”，打造班前“第一課堂”。相繼開展了學(xué)黨史守初心、快速掘進工作的專項培訓(xùn)和崗位實踐，旨在培養(yǎng)集戰(zhàn)略思維能力、組織管理能力、專業(yè)技術(shù)能力于一身的高端復(fù)合型企業(yè)領(lǐng)軍人才；在該工區(qū)學(xué)習(xí)室，電工組學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、交流技術(shù)，加快緊缺人才的培養(yǎng)開發(fā)，讓大家在交流中收獲了知識和快樂，提高職工競爭意識，從根本上做到主動學(xué)習(xí)、主動培訓(xùn)，實現(xiàn)全員素質(zhì)提升。

 

　　持續(xù)抓好職工作業(yè)行為提升工作。強化崗位技術(shù)人才培訓(xùn)，不斷提高現(xiàn)場應(yīng)急處理能力。該工區(qū)非常注重對崗位技術(shù)人員開展職業(yè)衛(wèi)生、快掘新技術(shù)、智能新設(shè)備、生產(chǎn)新工藝、配件新材料等新型培訓(xùn)，促使完善知識體系、改善知識結(jié)構(gòu)、提高現(xiàn)場管理水平。根據(jù)快速掘進需求，開展技能提升精準培訓(xùn)、技術(shù)交流等“點對點”活動，切實解決職工“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的“工學(xué)矛盾”，讓掘三這批優(yōu)秀職工成為真正能打勝仗的“特種兵”，保障礦井有序接續(xù)安全生產(chǎn)。（作者：李志榮）