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今年以來，檸條塔礦業(yè)有限公司皮帶運輸工區(qū)團支部以“青護航、青創(chuàng)效、青擔當”為重點，在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場培育青年生力軍，累計培養(yǎng)技術(shù)骨干3人，完成創(chuàng)新項目7項，為工區(qū)安全生產(chǎn)注入青年力量。

“青”護航 鍛造先鋒隊

創(chuàng)新打造培訓矩陣，通過“班前微課堂+事故大家講+輪崗班組長”組合拳，不斷提高職工操作技能。建立“1+N”導師帶徒機制，由3名金銀牌班組長、先進班組長現(xiàn)場教學，在南翼西區(qū)膠帶機機頭現(xiàn)場開設“實訓課堂”，累計開展設備故障診斷、應急演練實戰(zhàn)教學13場次。青年職工邵曉偉在師傅指導下，創(chuàng)新應用“中繼備用電源裝置”，使系統(tǒng)開機率提升了25%。

“青”創(chuàng)效 激活源動力

聚焦圍繞安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等課題，積極組織青年職工開展“小改小革小創(chuàng)新”活動。對磨損設備自主維修，對運行設備采取“定期保養(yǎng)+按需修理”的維護方式，降低了設備配件更換頻率，維修費用同比降低了17%。針對膠帶機聯(lián)鎖控制，青年技術(shù)員李政霖帶領攻關(guān)小組對“主運輸集控系統(tǒng)”進行優(yōu)化，將跟機率提升至85%。推行“金點子”收集制，收集職工合理化建議20余條，其中“順槽膠帶機集控”“智能聯(lián)動噴霧”等項目年創(chuàng)效達10萬余元。

“青”擔當 筑牢防火墻

推行“青年哨兵”行動，40余名青年職工化身“輪崗安全員”，建立“查、改、評”閉環(huán)機制。青年職工馬立兵在巡查中發(fā)現(xiàn)，東區(qū)轉(zhuǎn)載膠帶機驅(qū)動導向滾筒包膠離層，及時預警檢修，避免了重大設備事故。據(jù)了解，該制度實施以來，工區(qū)隱患整改率提升60%，確保了原煤運輸?shù)陌踩咝н\行。（供稿：尚霆 郄賀云）