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西部決策網(wǎng)訊 今年以來，勉縣公安局以深入實施政治工作“八大行動”為抓手，采取“三個三”舉措，積極構建“三位一體”教育培養(yǎng)體系，推動政治理論學習制度化、長效化、實戰(zhàn)化，為鍛造高素質(zhì)公安鐵軍奠定堅實思想基礎。

構建系統(tǒng)化學習體系，筑牢政治忠誠根基。一是分層構建學習矩陣。局黨委領導班子充分發(fā)揮頭雁效應，組織開展理論中心組學習5次、黨委專題學習9次；強化中堅力量培育，組織科所隊長、教導員和內(nèi)勤輪值輪訓3期，分類設置隊伍管理、教育培訓和案例剖析研討等實戰(zhàn)課程；實施結(jié)對幫帶工程，45名青年民警與業(yè)務骨干師徒結(jié)對，通過紅培教育、崗位練兵提升實戰(zhàn)能力。

二是精細管理提升質(zhì)效。推行“月主題+周計劃”管理模式，每周固定2天集中學習，各單位領導輪流領學22次，年輕民警分享心得35次。建立健全“三個層級六個方面”課程培訓體系，開發(fā)業(yè)務課程170門，其中精品課程135門，將學習成績與績效考核、評優(yōu)評先掛鉤，提升民輔警學習主動性。

三是動態(tài)調(diào)整優(yōu)化體系。結(jié)合一線民警的工作實際，建立培訓需求響應機制，增設“法治小課堂”等實戰(zhàn)課程8類，開展情景模擬辯論12場次，組織法律知識競賽6次、業(yè)務測試9次，形成“學—測—補”良性循環(huán)。

創(chuàng)新多元化學習載體，厚植紅色基因血脈。一是融合學習場景，推動理論實踐結(jié)合。注重集體學習與個人自學相結(jié)合，組織“第一議題”學習11次、中央八項規(guī)定精神學習8次和其他學習25次，開展專題輔導4次，舉辦為期3天的讀書班2期。堅持線上線下聯(lián)動，及時將每周學習內(nèi)容掛網(wǎng)、群發(fā)學習重點，鼓勵民警積極參加學習強國和陜西省干部網(wǎng)絡學院平臺學習，提交學習心得135份，全方位提升政治素養(yǎng)。

二是利用紅色資源，強化英模精神傳承。組織16名優(yōu)秀科所隊長赴湖南長沙、57名優(yōu)秀民警到四川巴中、68名優(yōu)秀輔警到西鄉(xiāng)駱家壩開展紅色鑄魂教育，組織各支部先后到楊育才、殷銳烈士故居開展主題黨日15場，組織民輔警參加革命烈士遷葬儀式，開展史禮海烈士先進事跡宣講3次，組織退休民警回警營講述奮斗史2次，促使民警在潛移默化中受到精神熏陶。

三是創(chuàng)新學習形式，激發(fā)全警熱情。遴選5名政治素質(zhì)過硬的民警擔任全局“政治輔導員”，每季度輪流開展政治輔導學習，確保學習內(nèi)容生動有趣、易于理解。開展支部書記“微黨課”活動，評選優(yōu)秀精品課程5門，上報縣委組織部循環(huán)展播。以黨建工作標準化為抓手，每季度開展一次黨員培訓，每月開展一次黨務干部業(yè)務培訓，持續(xù)規(guī)范“三會一課”，累計創(chuàng)建“五星黨支部”14個。

強化實戰(zhàn)化成果轉(zhuǎn)化，提升隊伍建設實效。一是構建監(jiān)督機制，保障任務落實。根據(jù)上級工作要求，結(jié)合工作實際，細化考核要點，將學習任務量化為具體考核指標，與績效考核、評優(yōu)評先掛鉤，政工室、警務督察隊聯(lián)合開展檢查，下發(fā)通報5期，發(fā)現(xiàn)問題21條，針對薄弱環(huán)節(jié)開展專題輔導2次，不斷提升基層支部自主整改能力。

二是建立閉環(huán)機制，堵塞制度漏洞。對上級巡查督察、檢查抽查和自查發(fā)現(xiàn)的問題，歸納整理10個方面31個具體問題，逐一確定包抓領導和責任單位，明確整改時限，每月專題匯報局黨委整改落實情況。針對制度漏洞，及時修改隊伍管理、教育培訓和人事宣傳等制度11個，推動形成“問題清單-制度補丁”轉(zhuǎn)化機制。

三是深化示范引領，營造趕超氛圍。深入開展“四五創(chuàng)建、亮星樹旗”活動，評選紅旗能手16名、每月之星64名，表彰中層干部21名、民警75名、輔警98名、警務助理43名，宣傳先進典型事跡45次，充分發(fā)揮典型示范作用，營造了全警比學趕超的良好氛圍。（供稿：張華生）