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神南產(chǎn)業(yè)公司機(jī)電設(shè)備維修中心三機(jī)車(chē)間黨支部錨定“六個(gè)一流”目標(biāo)，以黨建數(shù)據(jù)管理“一張圖”為依托，創(chuàng)新打造“融聚”黨建品牌。通過(guò)“六融六聚”工作法，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，踐行集團(tuán)“四種經(jīng)營(yíng)理念”，為車(chē)間高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

融學(xué)聚能，筑牢“雙線并進(jìn)”教育根基

對(duì)標(biāo)省國(guó)資委標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部建設(shè)要求，三機(jī)車(chē)間黨支部構(gòu)建 “線上線下聯(lián)動(dòng)、理論實(shí)踐并進(jìn)” 學(xué)習(xí)體系。線上依托 “學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“e 學(xué)習(xí)”、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，推送學(xué)習(xí)資料，開(kāi)展線上研討，實(shí)現(xiàn)黨員自主學(xué)習(xí)常態(tài)化；線下通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)，組織集中學(xué)習(xí)，確保政治理論學(xué)習(xí)入腦入心。今年以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展主題教育等理論學(xué)習(xí)12次、主題黨日5 次，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)頭腦，實(shí)現(xiàn)政治理論學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“同頻共振”。

融文聚心，厚植“守正創(chuàng)新”文化沃土

以文化凝聚人心。支部以文化創(chuàng)新與傳承并重，不斷推動(dòng)“勤文化”的深入建設(shè)和有效落地。結(jié)合車(chē)間實(shí)際，衍生出獨(dú)屬于三機(jī)車(chē)間的三個(gè)特色班組文化，“清”“請(qǐng)”“晴”豐富企業(yè)文化體系，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作深度融合提供有力支撐。通過(guò)制作鐵藝、展板宣傳、班組建設(shè)等不斷豐富和優(yōu)化企業(yè)文化載體，拓展企業(yè)文化培育陣地與傳播渠道，切實(shí)引導(dǎo)廣大員工將自身思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司提質(zhì)發(fā)展上來(lái)。

同時(shí)，利用車(chē)間早會(huì)、電子顯示屏、微信等平臺(tái)宣貫學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、公司及中心企業(yè)文化理念，引導(dǎo)廣大員工自覺(jué)融入到公司提質(zhì)發(fā)展當(dāng)中。今年以來(lái)共開(kāi)展企業(yè)文化宣貫學(xué)習(xí)21次，制作手工藝作品12件。

融廉聚責(zé)，織密“三筑三重”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)

筑守 “責(zé)任關(guān)”，抓小細(xì)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力，三機(jī)車(chē)間黨支部從“三筑三重”廉政工作法，以制度監(jiān)管、責(zé)任壓實(shí)、黨員自律三端發(fā)力，支部推行“微權(quán)力”精細(xì)化管理。針對(duì)每一顆螺栓的領(lǐng)用，建立“領(lǐng)用人-班組長(zhǎng)-技術(shù)員-車(chē)間經(jīng)理”四級(jí)聯(lián)審機(jī)制，杜絕“跑冒滴漏”。創(chuàng)新開(kāi)展“技能比武+廉政教育”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，既提升職工業(yè)務(wù)能力，又將廉潔要求融入技能培訓(xùn)。

融安聚勢(shì)，構(gòu)建“黨建領(lǐng)航”安全屏障

依托“黨員示范崗”和“黨員安全服務(wù)隊(duì)”等平臺(tái)，黨員積極發(fā)揮帶頭作用，主動(dòng)排查安全隱患并及時(shí)整改問(wèn)題。在“安全生產(chǎn)月”和“百日安全”活動(dòng)中，通過(guò)組織主題實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，充分展現(xiàn)黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)保障，有效確保了車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，被公司評(píng)為2024年度“安全先進(jìn)車(chē)間”。

融育聚才，打造“三維賦能”成長(zhǎng)矩陣

支部積極構(gòu)建多維平臺(tái)，致力于人才培養(yǎng)，打造“勤創(chuàng)善成”的創(chuàng)新引擎。通過(guò)搭建“師帶徒傳承技藝+技能競(jìng)賽錘煉本領(lǐng)+技術(shù)攻關(guān)破解難題”的三維培育體系，取得了顯著成效。截至目前，已成功培養(yǎng)高級(jí)技師3人、技師2人、高級(jí)工17人、工程師3人、助理政工師1人、助理工程師5人。其中，張哲在全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽“陜煤杯”中榮獲電工特等獎(jiǎng)（金牌）；馬志平榮獲陜煤集團(tuán)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。

融創(chuàng)聚效，激活“問(wèn)題攻堅(jiān)”創(chuàng)效引擎

支部圍繞所承修設(shè)備，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，積極組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)工作，不斷引導(dǎo)黨員和職工積極參與科技創(chuàng)新、修舊利廢等工作。今年截至目前，支部共完成科技創(chuàng)新項(xiàng)目16項(xiàng)。獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)3項(xiàng)，公司級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)16項(xiàng)，累計(jì)節(jié)約資金379萬(wàn)元；組織黨員完成降本增效21項(xiàng)，創(chuàng)效金額550余萬(wàn)元。同時(shí)引導(dǎo)職工積極踐行集團(tuán)公司“四種經(jīng)營(yíng)理念”，創(chuàng)新使用“碼上掃”的方式學(xué)習(xí)傳達(dá)文件和資料整理，增強(qiáng)職工節(jié)約意識(shí)。（供稿：國(guó)姜梁）